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Movimentações salariais sem governança geram distorções, custos ocultos e desmotivação. Descubra como estruturar um processo transparente e baseado em dados.

20 de agosto de 2026·5 min

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PLR: saiba o que é e como implantar em sua empresa

Conheça esse modelo de remuneração variável e entenda como a PLR pode contribuir para o engajamento de seus colaboradores. O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais desafiador para a gestão de pessoas. A competitividade nos negócios, tem levado a uma nova disputa entre as empresas: a disputa pelos talentos. Es

18 de novembro de 2021·6 minutos

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Aprenda a montar um plano de remuneração variável

Acompanhe com a gente nesse artigo como montar um plano de remuneração variável e oferecer para sua equipe um diferencial competitivo no mercado. Ter equipes motivadas e focadas em metas é um grande desafio para a gestão de pessoas nas organizações. Encontrar profissionais com o perfil que se encaixa com os objetivos d

6 de agosto de 2020·7 minutos

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Qual o impacto de uma boa gestão de remuneração?

Diversos fatores são levados em consideração pelo colaborador quando a conversa aborda os motivos pelos quais continuar no cargo e/ou no emprego atual - como, por exemplo, se a experiência está agregando, se o ambiente de trabalho é agradável e, principalmente, se a empresa têm uma boa gestão de remuneração . De fato,

7 de abril de 2020·5 minutos

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Já ouviu falar em gestão estratégica de remuneração? Saiba como é feita

As organizações são constituídas por pessoas com diferentes interesses e se torna estratégico alinhar esses interesses individuais com os organizacionais, resultando no sucesso e crescimento de todos os envolvidos. A remuneração de pessoas representa um importante papel nas organizações ao pagar incentivos ao colaborad

6 de fevereiro de 2020·5 minutos

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5 dicas de como fazer a gestão de remuneração dos colaboradores

Uma boa política de pagamentos pode mudar totalmente o cenário da sua empresa, aumentando o engajamento dos colaboradores. Quer fazer uma gestão de remuneração eficiente? Então esse artigo é para você. Embora dinheiro não seja o maior fator motivacional para os trabalhadores, contar com uma boa gestão de remuneração aj

5 de agosto de 2019·9 minutos

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Aumento de Remuneração - Chefe, quando vem o meu aumento?

Assunto difícil, que todo líder já enfrentou ou esta prestes a enfrentar, o aumento de remuneração não pode ser tratado sem o devido cuidado . Quem de nós, que ocupou algum cargo de liderança que nunca ouviu essa pergunta? E aí chefe, quando vem o meu aumento? Tão frequente se ouve isto, que as resposta bem-humoradas s

29 de novembro de 2018·2 minutos

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Comparar Remuneração - A grama do vizinho é mais verde

Todo funcionário sempre acha que esta ganhando pouco no Brasil. Mesmo em tempo de crise em que as filas gigantescas de desempregados ocupam diversos quarteirões, a percepção humana muda rapidamente. O ato de comparar remuneração precisa ser sempre muito bem feita, para não trazer conclusões erradas ou falsas percepções

22 de novembro de 2018·3 minutos

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Como obter o maior ROI com administração salarial?

Saiba as vantagens que a boa administração salarial proporciona no aumento do ROI (retorno sobre o investimento) ! O ROI é o retorno sobre o investimento, uma medida que indica o resultado financeiro de determinada aplicação. Entendendo os gastos com profissionais como um investimento, é possível pensar em como a admin

7 de fevereiro de 2018·5 minutos

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Como elaborar um plano de cargos e salários na minha empresa?

Entenda como pesquisa, clareza, parâmetros bem definidos e boa comunicação com os funcionários podem ser fatores fundamentais para fazer um bom plano de cargos e salários. Motivar os funcionários e valorizar os que apresentam bons resultados e trabalham com dedicação, sem dúvida, são benefícios que um bom plano de carg

29 de janeiro de 2018·3 minutos

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5 dicas para uma boa política de remuneração

Descubra como a política de remuneração ajuda a garantir a retenção e contratação de talentos na sua empresa. As empresas que desejam reter os seus maiores talentos e criar uma cultura de valorização dos profissionais precisam implementar uma boa política de remuneração. Isso porque o mercado está bastante competitivo

29 de maio de 2017·5 minutos

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Gestão da Remuneração: O valor da administração salarial.

"As regras da Gestão da Remuneração para proteger a organização" Regras são regras. E quando falamos de Gestão da Remuneração elas são a salvaguarda da justiça, base da meritocracia e fundamento da credibilidade de todo um sistema. As exceções são as ervas-daninhas da administração equitativa da recompensa. Não foi iss

6 de novembro de 2015·4 minutos

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