Todas as matérias da editoria Educação Corporativa.
Investir em treinamentos é a melhor maneira de conseguir mais qualidade nos processos internos. Quando se trata da liderança, há benefícios também no clima organizacional e no trabalho em equipe. Os gestores assumem um papel indispensável nas empresas, sendo responsáveis pela administração de projetos e pela orientação
Entenda o que é curva de aprendizagem e qual o passo a passo para criar uma para os seus colaboradores Mesmo que tenha experiência no mercado, um novo colaborador que entra na sua empresa precisa de um tempo para aprender a melhor forma de exercer sua função e gerar resultados. Isso também acontece toda vez que um func
A educação corporativa é uma ferramenta fundamental para transformar a rotina dos seus colaboradores e os resultados da sua organização! Confira as principais vantagens dessa prática! Estamos vivendo num mundo VUCA. Esse acrônimo, derivado do inglês, que resume em si a realidade do mundo. Seja ele o mundo pessoal, dos
Se você não sabe quais as classificações das ações de PDI, esse artigo é para você. Acompanhe com a gente e entenda como elas podem facilitar o planejamento de desenvolvimento de seus talentos. O Plano de Desenvolvimento Individual é uma importante ferramenta de planejamento e execução de ações que visam o aprimorament
Entender e aplicar o PDI é uma poderosa “arma” para a gestão de pessoas, capaz de entusiasmar os funcionários e otimizar os resultados da firma. Saiba mais no artigo! Entender o que é PDI e aplicar essa estratégia em sua empresa poderá revolucionar a gestão de pessoas, atraindo e retendo profissionais acima da média .
Pessoas competentes são mais produtivas, motivadas e comprometidas com suas atividades diárias. Assim, conhecer as melhores práticas para o desenvolvimento de pessoas é algo indispensável para qualquer profissional de RH. Desenvolver não envolve apenas treinar os colaboradores , mas também oferecer um ambiente corporat
Investir em diferentes tipos de treinamento para os colaboradores é essencial para garantir o desenvolvimento dos negócios e melhora nos serviços prestados. Em tempos de concorrência acirrada, empresas que apresentam diferencial saem na frente. E, em grande parte das companhias, a competitividade fica por conta dos tal
A cultura organizacional depende de uma série de ações para ser fortalecida e gerar significado para os colaboradores. Entenda nesse artigo, qual o papel do setor de recursos humanos na criação, disseminação e fortalecimento da cultura organizacional de sua empresa. Toda sociedade ou grupo transfere de um membro ao out
Desenvolver habilidades nas pessoas já não é mais a mesma coisa... e não é só por causa da geração Y. É, principalmente, porque as pessoas se deram conta de que não querem mais ser ensinadas, mas apoiados a darem seus próprios passos em direção a maiores resultados. Você é novato na área de RH? Quer saber o que é cuida
Alguns líderes nascem "prontos" e vão mostrando seu potencial desde crianças, ao liderarem as brincadeiras e fazerem de seus amigos seguidores de suas ideias. Este talento nato é mérito de uns, mas não significa que a liderança não possa ser desenvolvida pelas pessoas que ainda não têm claro que possuem esta competênci
Na primeira palestra da ASTD 2012, Pete Weaver e William Byham, profissionais com larga experiência na área de tecnologia ligada a atividades de treinamento, desenvolvimento de talentos e pesquisa, discutiram os treinamentos de liderança e os segredos para uma política de capacitação efetiva. Os palestrantes comentaram