Todas as matérias da editoria Tecnologia para RH.
A contratação de pessoas com mais de 60 anos pode ser bastante vantajosa para sua empresa. Acompanhe nesse artigo quais as vantagens de incluir essa faixa etária em seu perfil de talentos . Certamente, quem já assistiu ao filme “Um Senhor Estagiário” (2015), estrelado pelos talentosos Robert De Niro e Anne Hathaway, se
Fazer um orçamento para treinamentos é bastante relevante para garantir a utilização correta e eficiente dos recursos financeiros da organização. Nesse artigo queremos te ajudar a entender a importância disso e o que é necessário para fazer um orçamento eficaz. Treinar bem a sua equipe é uma forma de garantir que os pr
A tecnologia não deve ficar apenas nos processos produtivos. A sua aplicação na gestão dos recursos humanos pode levar a resultados surpreendentes na gestão de pessoas. As empresas procuram por soluções capazes de otimizar os processos internos e melhorar os resultados, aumentando o ROI e alavancando os resultados. A a
Acompanhe nesse artigo dicas para escolher um software de avaliação de desempenho eficiente para o seu RH. A avaliação de desempenho é um processo crítico do RH. Sua elaboração e aplicação é primordial para as empresas que tem como foco a gestão estratégica de pessoas. Afinal, é a partir de sua aplicação e mensuração d
Entenda nesse artigo a importância da inovação para o RH e descubra como promover uma gestão de pessoas que valorize a inovação e o bem-estar dos colaboradores. Estamos na era da tecnologia. A interação homem x máquina que extrapolou todas as expectativas, por mais otimistas e visionárias que elas fossem. Certamente, a
O metaverso é como uma realidade paralela, que promete impactar os processos de RH e a gestão de pessoas. Quer saber como? Acompanhe com a gente esse artigo. Sempre que uma nova tecnologia surge, o setor de recursos humanos busca incorporá-la na gestão de pessoas com o intuito de otimizar processos e oferecer aos colab
O feedback talvez seja a parte mais importante da avaliação de desempenho. Quer saber como isso é possível? Acompanhe nesse artigo qual a relação entre essas duas ferramentas e impulsione a performance de sua equipe. Certamente, para o setor de recursos humanos, acompanhar o desenvolvimento da equipe, é a estratégia ma
Em tempos de transformação digital, entender a importância de valorizar e respeitar a cultura organizacional, faz toda diferença. Acompanhe nesse artigo como promover o alinhamento deles e garantir o sucesso do seu negócio. Toda organização é guiada por um conjunto de valores, expectativas, filosofias e até ideologias.
A customização de processos no setor de recursos humanos pode facilitar esses processos e otimizar a gestão de talentos. Descubra como. Fazer gestão de pessoas e acompanhar todas as tarefas que fazem parte dessa gestão é uma atividade desafiadora para o setor de recursos humanos. Afinal esse é um setor de staff, e, por
Anunciar vagas no LinkedIn é uma excelente estratégia para a atração e retenção de talentos. Quer saber como? Acompanhe nesse artigo! O século XXI é tecnológico, urgente e online! Essa realidade alcançou o mundo do trabalho, muito antes do que era previsto. Em tempos de informações rápidas, otimização de resultados e c
Avaliar e acompanhar processos e pessoas é a estratégia mais eficaz de gestão. Para isso, conheça a pesquisa de pulso e suas vantagens na gestão de clima da sua empresa. Certamente buscar a melhoria contínua dos processos em gestão de pessoas é um desafio promissor para o setor de recursos humanos. Afinal, num mundo VU
Ferramenta de RH é uma estratégia de otimização dos processos em gestão de pessoas. Acompanhe com a gente sua importância e como implantá-las. O setor de recursos humanos tem um impacto significativo no crescimento e sobrevivência das organizações. Afinal, é através das ações desenvolvidas nesse setor que o capital int