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Descubra como recrutar o funcionário ideal para a sua empresa utilizando o Linkedin. Você quer encontrar os melhores talentos para fazerem parte da sua empresa, não é mesmo? Porém, para isso, é essencial investir na captação ativa de candidatos em um processo seletivo. Afinal, é preciso ir atrás dos profissionais que s
Estabelecer metas para o setor e ter uma equipe organizada são apenas 2 das 4 maneiras que apontamos como necessárias para fazer uma otimização de processos de RH. Confira mais em nosso conteúdo! A otimização de processos de RH é indispensável para garantir a competitividade da empresa. Isso porque apenas quando o seto
Motivação é essencial em toda empresa, ajudando as pessoas a alcançarem suas metas. Entenda melhor seu significado e qual seu papel nas organizações! Todas as pessoas são movidas por um propósito. E certamente, esse propósito geralmente está vinculado a uma recompensa. Recompensas satisfatórias movem as pessoas e as fa
O modelo consagrado pela loja Zappos é, hoje, uma das formas mais inovadoras de gerenciar com pessoas. A holocracia é atraente, flexível e acertada. Mas como usar? A maneira de liderar pessoas mudou muito nos últimos anos. Aliás, "gerenciar pessoas" é uma expressão defasada, pois se gerencia com pessoas — acredite, a d
As soft skills são um conjunto de habilidades relacionadas à inteligência emocional, capacidade de compreensão e do trabalho com outras pessoas. Essas habilidades impactam no ambiente corporativo e geram maior capacidade produtiva de uma equipe, à medida que podem afetar o ambiente corporativo de maneira positiva. Assi
Um novo método de avaliação chegou para revolucionar o mundo dos negócios. Conheça a avaliação de desempenho 3.0 e otimize os resultados da sua empresa! A gestão de pessoas evolui a cada dia. E, com ela, as técnicas, as metodologias e as ferramentas desenvolvidas para lidar com os colaboradores de uma empresa. Assim su
O que são OKRs (Objectives and Key-Results) - são uma ferramenta de orientação e gestão da execução da estratégia da empresa, através do desdobramento de Objetivos de negócio por todo o organograma da organização. Elas seguem a mesma lógica das metas tradicionais, mas têm um estilo próprio de execução que as faz mais a
O plano de sucessão garante que os cargos importantes sejam ocupados pelos talentos certos, o que aumenta a eficiência da empresa. Quer entender melhor como ele funciona? Esse artigo é para você. Certamente, desenvolver pessoas é uma das melhores estratégias para o crescimento de um negócio. Principalmente quando se pe
Você sabe como o dossiê profissional pode contribuir para a avaliação contínua de seus talentos? E de que forma isso pode impactar a formação de equipe de alta performance? Não? Então esse artigo é para você. Ter uma equipe de alta performance é crucial para garantir excelência em cada processo e entrega de resultados
Um dos principais desafios no varejo é definir qual a melhor região para lançar uma campanha de marketing. A internet tornou possível divulgar uma marca para pessoas que estão do outro lado do mundo em questão de instantes e com precisão cirúrgica, devido a criação dos hiper-locais. Não somente divulgar, mas saber qual
Há uma grande diferença entre avaliação e gestão de desempenho. Ao entendê-la, você poderá planejar melhor os processos e obter grandes resultados. Veja no artigo! Otimizar o desempenho da equipe é tarefa crucial para todo gestor que quer arquitetar um negócio mais produtivo. Certamente, essa não é uma tarefa fácil. Af
Foi-se o tempo em que a qualidade e o menor preço eram os principais parâmetros para decidir onde comprar algo. Com a constante evolução do mercado, os clientes ficaram cada vez mais exigentes; e pagar menos por um bom produto não é mais o suficiente e tudo hoje é voltado para a melhor customer experience. Atualmente,