Todas as matérias da editoria Gestão de Pessoas.
Muitas empresas, ao longo de seu ciclo de crescimento, passam por um momento de profissionalização. Esses negócios via de regra foram criados por empreendedores com uma ideia na cabeça, muita coragem e determinação para o trabalho. Dessa forma, eles trabalharam duro por anos para o crescimento e consolidação das políti
É muito importante que você entenda mais sobre remuneração executiva pois via de regra os executivos são atraídos pelas grandes corporações não somente pelo desafio, mas pela proposta financeira em especial o chamado “ bônus” que vem em sua maioria fazendo com que a organização faça um “ turn around”, ganhos de Market
Conheça as características desse perfil de funcionário, que em breve será a maioria no mercado de trabalho, e saiba como motivar millennials para potencializar os resultados da sua empresa! A última leva da geração millennials completa a maioridade neste ano. Todos os nascidos em 2000 serão oficialmente adultos ao fina
Descubra como recrutar o funcionário ideal para a sua empresa utilizando o Linkedin. Você quer encontrar os melhores talentos para fazerem parte da sua empresa, não é mesmo? Porém, para isso, é essencial investir na captação ativa de candidatos em um processo seletivo. Afinal, é preciso ir atrás dos profissionais que s
Estabelecer metas para o setor e ter uma equipe organizada são apenas 2 das 4 maneiras que apontamos como necessárias para fazer uma otimização de processos de RH. Confira mais em nosso conteúdo! A otimização de processos de RH é indispensável para garantir a competitividade da empresa. Isso porque apenas quando o seto
Motivação é essencial em toda empresa, ajudando as pessoas a alcançarem suas metas. Entenda melhor seu significado e qual seu papel nas organizações! Todas as pessoas são movidas por um propósito. E certamente, esse propósito geralmente está vinculado a uma recompensa. Recompensas satisfatórias movem as pessoas e as fa
O modelo consagrado pela loja Zappos é, hoje, uma das formas mais inovadoras de gerenciar com pessoas. A holocracia é atraente, flexível e acertada. Mas como usar? A maneira de liderar pessoas mudou muito nos últimos anos. Aliás, "gerenciar pessoas" é uma expressão defasada, pois se gerencia com pessoas — acredite, a d
As soft skills são um conjunto de habilidades relacionadas à inteligência emocional, capacidade de compreensão e do trabalho com outras pessoas. Essas habilidades impactam no ambiente corporativo e geram maior capacidade produtiva de uma equipe, à medida que podem afetar o ambiente corporativo de maneira positiva. Assi
Um novo método de avaliação chegou para revolucionar o mundo dos negócios. Conheça a avaliação de desempenho 3.0 e otimize os resultados da sua empresa! A gestão de pessoas evolui a cada dia. E, com ela, as técnicas, as metodologias e as ferramentas desenvolvidas para lidar com os colaboradores de uma empresa. Assim su
O que são OKRs (Objectives and Key-Results) - são uma ferramenta de orientação e gestão da execução da estratégia da empresa, através do desdobramento de Objetivos de negócio por todo o organograma da organização. Elas seguem a mesma lógica das metas tradicionais, mas têm um estilo próprio de execução que as faz mais a
O plano de sucessão garante que os cargos importantes sejam ocupados pelos talentos certos, o que aumenta a eficiência da empresa. Quer entender melhor como ele funciona? Esse artigo é para você. Certamente, desenvolver pessoas é uma das melhores estratégias para o crescimento de um negócio. Principalmente quando se pe
Você sabe como o dossiê profissional pode contribuir para a avaliação contínua de seus talentos? E de que forma isso pode impactar a formação de equipe de alta performance? Não? Então esse artigo é para você. Ter uma equipe de alta performance é crucial para garantir excelência em cada processo e entrega de resultados