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Identificar um funcionário de alta performance é um processo importante e não basta analisar seus resultados. Ou seja, é preciso olhar mais fundo e conversar com as pessoas certas. Entenda no artigo! Ter uma equipe de alta performance certamente é o desejo de toda liderança. Afinal, uma equipe de alta performance é for
O clima organizacional é um fator determinante para a felicidade no trabalho e para um bom desempenho dos funcionários! Confira quais são os principais indicadores de clima organizacional para medi-lo, neste artigo. O clima organizacional é um ótimo termômetro para as organizações. Ou seja, em um ambiente de trabalhado
A inteligência emocional é uma habilidade muita buscada nos colaboradores, pois traz excelentes resultados para as organizações. Conheça mais sobre esse assunto, que merece atenção e investimento! Somos, acima de tudo, seres emocionais. Nossas emoções mais primitivas, nascem conosco e vão se desenvolvendo ao longo da n
As áreas de Suporte e Customer Success são distintas, mas podem trabalhar juntas para otimizar a satisfação do cliente. Continue a leitura e entenda como. As áreas de Suporte e Customer Success já são bastante conhecidas no mundo dos negócios. Elas ajudam a estabelecer um melhor relacionamento com os clientes , assim c
A aspiração de carreira está relacionada ao desejo de realização pessoal. São objetivos e metas estabelecidos como essenciais para que um profissional se mantenha motivado e também engajado com as diretrizes da empresa. Ao pensar no seu futuro profissional, quais são as suas aspirações e os desejos? Uma pessoa com aspi
A geração Millennials tem características próprias, como os fortes valores morais e a alta ambição na carreira. É preciso conhecê-las para fazer uma boa gestão de pessoas. Geração Millennials, também chamada de Geração Y, é um termo da sociologia usado para se referir às pessoas que nasceram entre a década de 1980 e o
Com a ascensão do trabalho remoto, a liderança à distância se faz cada vez mais presente na realidade das empresas e dos colaboradores. Mais do que uma nova maneira de se relacionar com os colegas, esse tipo de supervisão pode ser um verdadeiro desafio, especialmente para os gestores mais velhos que estão acostumados a
A avaliação 360 graus é a maneira mais justa de identificar, direcionar e reconhecer os talentos da empresa. Há diferentes métodos para sua aplicação, confira os principais aqui! A avaliação de desempenho é crucial à gestão de pessoas . Ela permite identificar os atuais resultados dos talentos e estabelecer objetivos p
Quer melhorar o clima organizacional da sua empresa? Saiba como criar condições favoráveis para o trabalho e melhorar a experiência do seu colaborador. A experiência do colaborador impacta diretamente os índices de produtividade e de lucro de uma organização. Quanto mais positiva for essa experiência, maior o engajamen
Você quer formar um time de excelência , capaz de gerar os melhores resultados para a sua empresa? Saiba que o processo seletivo é um dos principais processos para atingir esse objetivo. É por meio do recrutamento e da seleção de qualidade que você é capaz de encontrar os melhores talentos do mercado para compor o time
Descubra porque a sua empresa deveria investir em um software de gestão de pessoas exclusivo para o seu negócio! A sua empresa é única, não é mesmo? Então, por que o seu software para gestão de pessoas deveria ser igual ao de todas as outras? É aí que entra a flexibilidade como um conceito fundamental para garantir a q
A remuneração variável tem a cada dia se tornado ferramenta mais comum nas organizações, inclusive com a utilização da legislação que trata do PLR, porém independentemente de se abrigar à lei # 10.101 de 2000, há programas de incentivo que visam compensar esforços e atingimentos de objetivos e metas, que podem variar e