Todas as matérias da editoria Gestão de Pessoas.
O processo de Onboarding é crucial para que novos contratados se sintam parte do time, entendam suas tarefas e atuem com máximo desempenho. Confira, agora, as 4 melhores práticas! No RH, o processo de Onboarding se refere à integração de novos talentos ao ambiente de trabalho para torná-los verdadeiramente parte do tim
Investir na gratificação pode trazer ótimos resultados para a sua organização. Confira o que precisa ser feito para garantir a satisfação dos colaboradores! Certamente, sua empresa busca ter um quadro de colaboradores formado por talentos exponenciais, não é mesmo? Para isso, o investimento em um funil de recrutamento
Gerenciar equipes é uma tarefa que requer conhecimento sobre os diferentes perfis que os colaboradores podem ter. Conheça, agora, os tipos de funcionários mais comuns! As pessoas são o componente principal de uma organização. Ainda que estejamos vivendo uma era digital e usufruindo dos benefícios da tecnologia, a capac
O feedback é uma das mais importantes estratégias na liderança de equipes . No entanto não basta concentrar forças no feedback positivo. Entenda nesse artigo a importância do feedback negativo para o desenvolvimento de sua equipe. O desenvolvimento de equipes é um grande desafio para o setor de recursos humanos de qual
São muitas as novidades e tecnologias que estão mudando a forma de se trabalhar. Conheça as principais tendências em RH em 2018! Cada vez mais estratégico e digital, o setor de Recursos Humanos tem ganhado destaque e influenciado diretamente no sucesso ou no fracasso das empresas. Entretanto, para manter as pessoas da
A premissa para atingir grandes resultados é fazer a gestão de metas , assim é possível manter todo o time alinhado, engajado e comprometido. Veja como no artigo! A correta definição e o estabelecimento de metas é um assunto cada vez mais comum nas empresas, afinal, permite alinhar toda a equipe ao propósito do negócio
Conheça 4 estratégias para diminuir a rotatividade de funcionários da sua equipe Diminuir a rotatividade de funcionários deve ser prioridade no varejo. Portanto, o alto índice de demissões afeta de maneira drástica o engajamento e o desempenho da equipe. Além de deixar os colaboradores preocupados, prejudica alinhament
Cultura e clima organizacional são elementos cruciais para o sucesso de um negócio, porém, cada um possui suas características e peculiaridades. Ao entendê-las, é possível extrair melhores resultados e beneficiar a empresa. Confira no artigo! Há muito tempo o salário deixou de ser a principal preocupação das empresas e
Avaliar o desempenho dos profissionais e equipes é uma premissa para a liderança de pessoas, pois assim é possível verificar pontos fortes e fracos, bem como otimizá-los. Nesse artigo, você vai entender as vantagens da avaliação 360. Confira! O que torna uma empresa competitiva no mercado e com potencial de crescimento
A comunicação com seu cliente é primordial para o resultado do seu negócio. Acompanhe nesse artigo os principais erros de comunicação e saiba como evitá-los. Certamente você já ouviu alguma vez alguém dizer “procurei essa loja nas redes sociais e não encontrei”, “essa loja não cumpre com as promoções prometidas”, ou at
O conflito pode ser uma oportunidade para o desenvolvimento da equipe. Entenda, nesse artigo, como realizar a gestão de conflitos e otimizar o resultado da empresa. Gerir pessoas inclui desde a oferta de vagas, gestão de benefícios e salários, até o desenvolvimento de talentos, passando pela gestão do clima organizacio
Escolher entre tant as opções pode ser difícil, mas não deve ser um desafio a ponto de tomar um tempo precioso do RH. A realização de avaliações de desempenho é um processo vital para o crescimento da empresa. O uso dessas ferramentas esclarece sobre o que cada funcionário tem de melhor e o que pode ser trabalhado, dir