Todas as matérias da editoria Gestão de Pessoas.
A confiança é um dos pilares mais importantes quando falamos em pesquisa de clima organizacional. Garantir a confidencialidade das respostas dos colaboradores não é apenas uma prática ética, mas também estratégica para obter informações sinceras e relevantes. Um caso recente envolvendo uma rede de salões de beleza que
Em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e dinâmico, o desenvolvimento contínuo da liderança é essencial para o sucesso organizacional. O coaching executivo emergiu como uma ferramenta poderosa para capacitar líderes a se tornarem mais eficazes, resilientes e preparados para enfrentar desafios estratégicos. Ao
Em um ambiente corporativo onde os dados são cada vez mais valiosos, o People Analytics surge como uma ferramenta poderosa para a gestão de talentos. Usando análise de dados, o People Analytics permite que os departamentos de Recursos Humanos tomem decisões estratégicas com base em evidências concretas sobre desempenho
No mundo corporativo atual, a eficiência e a agilidade são diferenciais que podem determinar o sucesso de uma empresa. A gestão de pessoas desempenha um papel crucial nesse cenário, sendo responsável por atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. Mas como garantir que esses processos sejam eficientes e sem erros
A liderança transformacional é um modelo que não apenas inspira equipes, mas transforma toda a cultura de uma empresa, capacitando cada membro a se tornar um líder por si só. Este estilo de liderança é crucial para organizações que buscam inovação e adaptabilidade em um mercado em constante mudança. [rock-convert-cta i
A cultura organizacional é muito mais do que apenas um conjunto de normas e valores que guiam as práticas e comportamentos dentro de uma empresa. Ela é o alicerce sobre o qual as decisões são tomadas, os talentos são desenvolvidos, e os resultados são alcançados. No ambiente corporativo dinâmico em que vivemos, entende
Olá, sou Sérgio Falsarella, CEO da SER Performance. Hoje, quero falar sobre a transformação que o setor de Recursos Humanos (RH) passou ao longo dos últimos anos. O que antes era visto como uma função puramente administrativa e operacional, agora desempenha um papel estratégico dentro das empresas, impulsionando result
O que é o Setembro Amarelo? Setembro Amarelo é uma campanha brasileira de conscientização sobre a prevenção do suicídio. Lançada em 2015 pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) e pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), a campanha ocorre anualmente durante o mês de sete
O trabalho remoto, uma tendência que ganhou força com a pandemia de COVID-19, transformou radicalmente a forma como as empresas operam. Embora o trabalho remoto ofereça inúmeros benefícios, como flexibilidade e redução de custos, ele também apresenta desafios significativos, especialmente em termos de gerenciamento de
Em um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução, a comunicação interna eficaz é essencial para garantir o engajamento dos colaboradores e o sucesso organizacional. A comunicação não apenas facilita o fluxo de informações, mas também promove um ambiente de transparência, confiança e colaboração. Este artigo
O empoderamento no ambiente corporativo é um conceito que vem ganhando destaque nas discussões sobre gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Promover o empoderamento dos colaboradores não só aumenta a satisfação e o engajamento, mas também impulsiona a produtividade e a inovação. O que é Empoderamento? Empo
Nos últimos anos, a inteligência emocional (IE) emergiu como um fator crucial na gestão eficaz de pessoas. Compreender e gerir as emoções no local de trabalho pode não apenas melhorar o ambiente, mas também aumentar a produtividade, a satisfação dos funcionários e a retenção de talentos. Na SER Performance, temos integ