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A pesquisa de clima é uma ferramenta de investigação capaz de ajudar o setor de recursos humanos a propor mudanças de impacto para o resultado do negócio. Acompanhe com a gente esse artigo para entender melhor esse assunto. Toda organização trabalha em prol de resultados. No entanto, para gerar resultados, é preciso qu
A pesquisa de clima é uma importante ferramenta na gestão organizacional. Mas após sua aplicação é preciso saber como e onde intervir. Para isso conheça o plano de ação e sua importância. O desempenho organizacional está diretamente ligado à gestão de pessoas. Entender as motivações, conhecimentos, habilidades e capaci
Desenvolver uma equipe de alta performance é uma das estratégias que garantem o sucesso das organizações. Portanto, conheça o método GTD e saiba como ele pode ajudar sua equipe a performar com excelência. Certamente, organizações de excelência são formadas por profissionais excelentes. Sendo assim, atrair, reter e dese
Os recursos de gamificação tornam as atividades mais divertidas e são muito eficientes para o engajamento, principalmente de funcionários da geração millennial. A gamificação tem conquistado cada vez mais adesão nas empresas como instrumento para aumentar o engajamento dos funcionários e ajudar na produtividade, entre
Empresas que contratam considerando o fit cultural conseguem resultados muito melhores e equipes coesas e engajadas! Para as organizações, é extremamente importante contratar pessoas que, além da capacidade técnica de desenvolver as funções, também se identifiquem com a cultura organizacional, com os seus valores e com
Uma empresa é formada, basicamente, por pessoas. Afinal, mesmo que você conte com as tecnologias mais avançadas na área e uma série de equipamentos, são as competências e as habilidades dos seus colaboradores que efetivamente criam um diferencial competitivo para o negócio e fazem com que ele cresça. Por isso da necess
Prática recente, a utilização de dados e do People Analytics para analisar os funcionários cresce e define novas tendências para o mercado. No atual ambiente de negócios, altamente baseado em dados e informações, uma abordagem analítica dos colaboradores (People Analytics) de uma empresa é fundamental. No entanto, não
Excelente opção para o recrutamento e gestão de sua equipe, a aplicação de testes psicológicos tem sido utilizada por inúmeras empresas. Entenda para que servem e seus benefícios. Certamente, o departamento de recursos humanos de uma empresa é responsável não só pela contratação de funcionários eficientes, mas também p
Uma empresa é feita de pessoas e suas interações. Entenda por que as relações humanas são o diferencial das organizações. Certamente toda a construção de uma empresa perpassa pelas relações humanas. Seja nas trocas de aprendizado, desenvolvimento de atividades e até as negociações. Mesmo diante do avanço das novas tecn
A área de Recursos Humanos e a inovação têm sido duas parceiras inseparáveis quando o assunto é competitividade e sucesso. Isso porque, juntas, promovem um RH inovador, agregando valor à empresa, combinando fatores importantes como motivação, engajamento e produtividade. RH 4.0, tecnologia aliada à sensibilidade humana
Entenda a importância de estabelecer um código de conduta organizacional na empresa e saiba como fazer isso. O código de conduta organizacional é um instrumento importante para alinhar comportamentos e expectativas dentro da empresa. Ele serve para orientar quais ações os funcionários devem ter e o que evitar, além de
A sobrecarga é um dos problemas que afeta bastante os funcionários, principalmente durante uma crise, que é quando as companhias precisam trabalhar com um número reduzido de colaboradores e entregar o mesmo tanto que entregava antes. Por fim, o que acontece é a sobrecarga de quem fica que desmotiva os funcionários refl