Todas as matérias da editoria Gestão de Pessoas.
Acompanhe nesse artigo a importância da empatia nas relações de trabalho e como promovê-la no ambiente organizacional. Ser simpático, gentil e cortês é princípio básico para as relações sociais e principalmente de trabalho. Dentro das organizações, as relações de trabalho demandam respeito, boa educação e gentileza. No
Acompanhe nesse artigo essa nova tendência em gestão de pessoas: a redução da jornada de trabalho e entenda os pós e contras dela. O que é capaz de garantir a motivação e engajamento constante de um time? Esse é um dos desafios dos profissionais de recursos humanos e da liderança. Certamente, motivação tem diversos fat
Entenda o que é o RH ágil e saiba como aplicá-lo em sua empresa nesse artigo. Quando falamos em agilidade, nos referimos a nova forma do mercado vislumbrar os negócios. O movimento ágil nasceu em 2001, no universo da tecnologia, buscando um modelo que atendesse as mudanças do mercado e a geração de valor para os client
Investir em inclusão é um dos pilares da diversidade dentro das organizações. Acompanhe nesse artigo tudo que você precisa saber para contratar pessoas com deficiência ou PCD. Ser socialmente responsável é uma das práticas do ESG , que tem sido bastante discutida no mundo dos negócios. Essa responsabilidade social incl
Treinamento e desenvolvimento são processos primordiais na gestão estratégica de pessoas. Acompanhe nesse artigo a diferença entre esses dois processos e suas principais etapas. Para ser considerada estratégica, a gestão de pessoas precisa entender qual a missão do negócio e de que forma, o capital intelectual pode ser
Acompanhe nesse artigo o que é o ESG e entenda os motivos para implantar suas boas práticas em sua empresa. O mercado é algo voraz. Suas mudanças são tão rápidas, que se manter atualizado pode custar para as empresas um grande investimento na análise de tendências e escolha de caminhos. Algumas vezes é impossível acomp
Ter um pacote de benefícios atrativo é um diferencial na retenção de talentos e satisfação dos colaboradores. E nesse artigo, queremos te mostrar como escolher os benefícios certos para sua empresa. Certamente, na gestão de pessoas, ter uma equipe formada por talentos é o desejo de toda liderança. Afinal, quanto maior
O setor de recursos humanos é um dos principais parceiros da liderança no cumprimento do planejamento estratégico da empresa. Acompanhe com a gente esse artigo e entenda mais sobre a atuação desse setor no alcance de resultados. O sucesso de qualquer negócio, certamente está vinculado ao planejamento dos objetivos e me
Uma equipe autoconfiante é capaz de grandes realizações. Acompanhe a gente nesse artigo e entenda a importância da autoconfiança e como promovê-la no ambiente organizacional. Certamente, a palavra de ordem na gestão de pessoas é engajamento . Ou seja, o envolvimento que as pessoas demonstram nas questões que são releva
Investir em uma gestão humanizada pode ser o diferencial que falta para sua empresa. Acompanhe com a gente esse artigo e entenda de que forma ela pode promover o crescimento do seu negócio. Século XXI, mundo VUCA e todas as inúmeras mudanças que o mercado de trabalho enfrenta nos últimos anos. O que existe de comum em
Entenda nesse artigo o que é inteligência emocional e qual a importância dela para os colaboradores que trabalham remotamente. O trabalho em home office é apontado como uma das maiores tendências de RH para 2022 . Devido as inúmeras mudanças impostas pela pandemia, desde 2020, esse modelo de trabalho acabou se tornando
O home office se tornou um ambiente desafiador para o colaborador equilibrar vida profissional e a pessoal. Acompanhe nesse artigo algumas dicas para facilitar a relação trabalho remoto e vida pessoal. Que o home office tem se tornado uma tendência cada vez maior nas empresas é perceptível para o mercado de trabalho. A