Todas as matérias da editoria Talent Management.
Pesquisa mostra o que pesa na hora de atrair, reter e desenvolver os profissionais mais disputados pelo mercado: os high potentials Engajados, cheios de iniciativa e com resultados acima da média de seus pares, os talentos ou high potentials (alto potencial, em inglês) têm o perfil dos sonhos de qualquer companhia. R
Quem ainda vê o Facebook como um site para reencontrar amigos e saber da vida alheia, pode estar perdendo uma grande oportunidade de conquistar um emprego melhor. Apesar do crescimento do site de relacionamento profissional Linkedin no mundo todo, muitas empresas estão optando por usar o Facebook para oferecer vagas e
De olho no crescimento profissional, muitos líderes buscam cada vez mais se aperfeiçoar para alavancar suas carreiras. Afinal, dar um upgrade na profissão pode garantir excelentes oportunidades. Mas será que eles estão interessados também no aprimoramento de suas equipes? Recente estudo da consultoria global de desenvo
Paradoxalmente, na medida em que eu parei de enviar currículos para empresas ou para esta ou aquela instituição de ensino, as oportunidades surgiram com muito mais frequência na minha vida, em diferentes campos de atuação, na consultoria, nas palestras, nos treinamentos e na docência. Quando você lê o currículo de algu
Depois de ouvir aproximadamente 97 mil pessoas em 30 países, a Kelly Services, empresa global de soluções de força de trabalho, percebeu que, ao classificar seus chefes, os funcionários aprovaram sua performance com uma pontuação média de 6,4 de 10. Apenas 37% dos respondentes disseram que os chefes estavam fazendo u
Certas qualidades não podem ser expressas em um currículo ou provadas em uma entrevista de emprego. Os recrutadores podem perceber esses princípios em seus hobbies e isso irá se destacar em seus processos seletivos. Todo empregador procura por determinadas características que fazem a diferença em qualquer profissional.
O anuário “Valor 1000”, publicação do jornal Valor Econômico, premiou as melhores empresas em 25 setores da economia e três clientes da SER fazem parte do ranking: Atlas Schindler, Cosan e Ouro Verde. [rock-convert-cta id="7308"] Segundo dados do jornal Valor Econômico, as empresas vencedoras também foram as mais efici
Realizada em Denver, no Colorado, a Conferência e Exposição Internacional da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento, conhecida como ASTD, é a principal reunião do setor de Recursos Humanos do mundo. Nela, profissionais, empresas multinacionais, PME´s, governos, e outros órgãos interessados se reúnem para
Cerca de 9 mil colaboradores participaram do processo viabilizado pelo software de Gestão de Competências A Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) dá mais um passo na gestão estratégica do capital humano ao adotar a solução da SER para promover a movimentação salarial e funcional de aproximadamente 9 mil colabora
O Brasil está crescendo e a necessidade de gerir bem o Capital Humano fica cada vez mais evidente dentro das empresas. Tendo na mão de obra um fator crítico para o negócio, o segmento de TI não foge a esta regra e vem investindo em soluções de Human Capital Management para reter os melhores talentos, desenvolver planos
O maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina – CONARH ABRH 2012 Entre os dias 13 e 16 de agosto deste ano, o Transamérica Expo Center, em São Paulo, receberá o 38°Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH ABRH 2012), o mais importante evento de Gestão de Pessoas da América Latina e o segundo do mundo.
Gerenciar o capital humano é um desafio que ainda persiste em tirar o sono do RH. Acompanhe a gente nesse artigo e descubra como preparar sua equipe para oferecer a melhor experiência profissional para seus colaboradores. Nos últimos anos, a gestão de pessoas vem crescendo dentro das organizações, como principal foco d