Todas as matérias da editoria Gestão de Pessoas.
Ter um plano sucessório é uma estratégia de crescimento e longevidade para as organizações. Entenda nesse artigo, como ele é importante e de que forma o implementar em sua empresa. Cria-se uma organização com um objetivo específico. E certamente esse objetivo é o que movimenta sua existência ao longo dos anos, nas dive
Um relatório de RH é uma ferramenta estratégica de acompanhamento dos processos em Gestão de Pessoas. Entenda sua importância e conheça os principais relatórios do setor de Recursos Humanos. Como setor estratégico, o RH precisa investir e acompanhar os mais variados processos em Gestão de Pessoas. Com o intuito de gara
Hoje sabemos que a motivação no trabalho tem grande relevância, já que, como num efeito dominó, pessoas motivadas tendem a produzir mais e com maior qualidade. Isso ocorre pois, quando estamos motivados, passamos a enxergar a nós mesmos e o ambiente ao nosso redor de maneira mais positiva e com isso, nos tornamos mais
Equipes ágeis se refere a grupos pequeno de pessoas, com múltiplos saberes, empenhadas em um determinado projeto. Entenda o que são e sua importância. A metodologia ágil surgiu na área de tecnologia, como uma alternativa ao aperfeiçoamento de processos e entrega de qualidade aos clientes. Seu objetivo é otimizar o flux
Em vigor no Brasil a partir de maio de 2021, a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), trará mudanças principalmente no setor de RH das empresas. Entenda sua importância e impactos no setor de recursos humanos. O setor de recursos humanos é a área das empresas responsável por coletar, armazenar e tratar informações pess
Entender as necessidades da organização e dos colaboradores pós COVID-19, será um dos grandes desafios do setor de recursos humanos. Entenda como a pesquisa de clima pós-pandemia pode ajudar. Encantar pessoas! Esse tem sido o desafio das empresas no século XXI. Um mundo conhecido como VICA Volátil Incerto Complexo Ambí
Apesar de não ser uma ferramenta nova, o PDI ainda é pouco utilizado nas organizações. Mas é uma excelente oportunidade de construir uma equipe de alta performance. Quer entender o que é e como utilizá-lo no desenvolvimento de seus colaboradores? Preparamos esse material para você. Para toda empresa em busca de crescim
A Avaliação Parcial é uma das formas de avaliar o desempenho de seus colaboradores e contribuir para o desenvolvimento deles antes das avaliações anuais ou semestrais. Quer saber como ela funciona, por que a aplicar e suas vantagens? Nós preparamos esse artigo para você. Por que avaliar seu colaborador? A responsabilid
Todo profissional que trabalha em uma empresa que conta com um setor de Customer Success , já ouviu falar, em algum momento, do Atendimento High Touch. Mas nem todos sabem do que se trata. Quer entender o que é e porque ele é tão importante? Então vem com a gente que a gente te conta. Onde começa o atendimento ao clien
Fazer gestão de pessoas está além de gerir os processos relacionados ao capital humano da empresa. Acompanhe nesse artigo do que se trata essa gestão e quais suas vantagens para o sucesso do negócio. Não é possível explicar Gestão de Pessoas em um único conceito. Não existe uma única definição. Mas existe um contexto p
No cenário atual do mercado, presenciamos um crescimento na instabilidade, no dinamismo e na flexibilidade nos modelos de negócio. Esse cenário exige que a organização esteja atenta a seus processos e sua capacidade de se ajustar as constantes mudanças, de forma a se manter competitiva no mercado. Por isso, nesse panor
Você conhece as pesquisas qualitativas e quantitativas e sabe da importância delas no RH? Se não conhece, acompanhe a gente nesse artigo e entenda como elas podem contribuir para o desenvolvimento da sua equipe. Manter um ambiente harmonioso, saudável e com uma equipe com alta performance não é uma tarefa fácil. São in